2021年是外經貿公司“管理提升年”。根據(jù)公司“服務爭先 管理爭先 效益爭先”勞動競賽安排，為推動經營模式創(chuàng)新、管理效率提升、資源渠道開拓及有效防范風險，外經貿公司工會在年初組織16個部門申報管理提升課題并經過深入實踐的基礎上，于近日召開管理提升課題發(fā)布會并組織評審，公司領導班子成員參加會議并擔任評委。    

     

         本次會議共發(fā)布了16個課題，課題發(fā)布人從課題背景、措施、成效和啟示四個方面發(fā)表了管理提升課題實踐概況。整場發(fā)布會干貨滿滿，碩果累累。通過課題合理性、實效性，可借鑒性和展示效果四個方面的激烈評比，最終《新員工入職管理體系建設》《以“三色學堂”為載體，促進全員能力素質提升》《創(chuàng)建和維護融資渠道，多角度降本增效》等六個課題分獲一、二、三等獎。

        公司黨委書記、董事長葉會華表示，本次管理提升課題發(fā)布會充分展示了每個部門近一年來的工作提升方向，課題豐富，貼合實際，在員工培養(yǎng)、融資拓展、風險管控、降本增效等方面各有亮點，都有實招，為公司推進轉型升級發(fā)揮了積極作用。希望公司所有部門及員工進一步發(fā)揮主觀能動性，展現(xiàn)“主人翁”精神，積極發(fā)揮正能量，持續(xù)推進業(yè)務及管理模式創(chuàng)新，增強公司創(chuàng)新驅動力，加快推動公司高質量發(fā)展步伐。